Building Cleaning ビルクリーニング人材

プロジェクト概要

2016年4月ビルクリーニングが技能実習2号移行対象職種として追加されました。その中で三井不動産ファシリティーズ様の初の試みとしてフィリピンを含むアジア三か国の技能実習生活用のご検討を開始。MOLとして、長年のMagsaysayとの関係をベースにフィリピン人技能実習生受入れまでのサポートをさせて頂いております。

プロジェクト内容

受入企業

三井不動産ファシリティーズ様

職種

ビルクリーニング

国籍

フィリピン

人数

4名

勤務地域

日本国内 関東地域

乗り越えた課題

ビルクリーニングは追加されたばかりの職種ゆえに前例が少なく、適切な監理団体を探しながら各種契約締結、現地での教育方法まで、プロジェクト開始までの道のりは短くありませんでしたが、監理団体訪問や現地視察は同行のもとプロジェクト成功に向け支援させて頂きました。

三井不動産ファシリティーズ様のきめ細やかな受入れ体制のもと、第一期生は日本にて活躍中、第二期生はコロナ禍でもオンライン面接等も活用しながら進めております。

ビルクリーニング

外国人人材コンサルティングの事例・実績

外国人材

大阪ガスネットワーク㈱様の協力会社各社様の初のフィリピン人材受入れ

外国人材

戸田建設㈱様の技術系総合職(土木エンジニア)の外国人材受入れ

外国人材

東洋ビルメンテナンス㈱様の外国人技術者の受入

外国人材

長崎県・㈲森満工業様の初めてのフィリピン人技能実習生受入

サービス概要資料

MMEMPOWER社パンフレット_外国人人材コンサルティング

MOLとMagsaysayグループにて現地に設立した外国人人材コンサルティング会社MMEMPOWER社のパンフレットです(同社の日本営業窓口はMOL)

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