Civil Engineer 技術系総合職 土木エンジニア

プロジェクト概要

戸田建設㈱様の技術系総合職の採用をお手伝いさせて頂きました。
戸田建設様では海外プロジェクトの拡大を計画されており、建築土木のバックグラウンドがあり、かつ、英語で交渉、契約書締結を出来る人材を探されていました。
海外プロジェクトの拡大計画において求める人材像をお伺いする中で、必ずしも日本人である必要はないことが見えてきたことから、弊社の外国人人材事業サービスをご提案申し上げました。

プロジェクト内容

文部科学省の奨学金を得て日本の大学や大学院で学んでいる人材(国費留学生)で、母国で土木工学部を卒業し日本の大学院でMBAを修了したトルコ人のメルトさんをご紹介しました。
メルトさんは現在、戸田建設様の本社土木エンジニアリング部にて鋭意奮闘中です。

在留資格

技術・人文知識・国際業務

職種

技術系総合職

国籍

トルコ

乗り越えた課題

戸田建設様では人材を長期的な視点に立ち、様々な部署を経験させて育成されていく人材育成を原則としており、これが留学生のキャリア志向とマッチするのかという懸念が出てきました。

その点をクリアにするため、通常よりもカジュアルな雰囲気の面談形式をとり、会社側とメルトさんで双方の求めるものをしっかりと確認する時間を確保しました。またメルトさんの方でも大学院の先生や先輩を通じて戸田建設様、更にはゼネコン業界についてヒアリングをしてもらい、数ある日本の企業の中で本当に自分が就職したい会社なのかをしっかり検討頂きました。

 

 

メルトさん

外国人人材コンサルティングの事例・実績

外国人材

大阪ガスネットワーク㈱様の協力会社各社様の初のフィリピン人材受入れ

外国人材

三井不動産ファシリティーズ㈱様の初のフィリピン人材受入れ

外国人材

東洋ビルメンテナンス㈱様の外国人技術者の受入

外国人材

長崎県・㈲森満工業様の初めてのフィリピン人技能実習生受入

サービス概要資料

MMEMPOWER社パンフレット_外国人人材コンサルティング

MOLとMagsaysayグループにて現地に設立した外国人人材コンサルティング会社MMEMPOWER社のパンフレットです(同社の日本営業窓口はMOL)

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フィリピン人材 採用フロー

フィリピン人材 採用フロー

日本でフィリピン人材を採用する際の手続きの流れや、必要な書類をまとめた資料をダウンロードいただけます。

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サービス紹介(外国人人材コンサルティング)

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よくあるご質問

外国人人材コンサルティングに関してよくお問い合わせいただくご質問とその回答をご紹介いたします。

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用語集

外国人人材コンサルティングに関するの用語の意味をご紹介いたします。

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