Piping Work 配管工

中長期を見据えて動き出したプロジェクト。
大阪ガスネットワーク様の協力会社各社様が、スムーズにフィリピン人の受入れができる仕組み作りを当社が支援させて頂いております。
具体的には、各種在留資格の取得、現地送出し機関及び研修施設のご案内から始まり、最適な入国前教育（カスタマイズした日本語教育、配管工育成の為の施設構築など）の検討、継続的なフィリピン現地の情報提供や、二国間を跨ぐ関係者間コミュニケーションサポートなど、10年先を見据えた安定的なプロジェクトを目指し伴走させて頂いております。

テイネン株式会社様（http://teinen.co.jp）より

弊社が受け入れた外国人人材は主に住宅のガス配管工事に従事しております。
初めての外国人人材受け入れに不安もありましたが、現場で必要な安全知識や基本作業を事前に習得済みであるため、スムーズに受け入れを開始できました。
また、真面目で学ぼうとする意欲が高く、現在受け入れ開始から４か月程度ですが、日本語でのコミュニケーションも取れています。
馴染みの無い日本で毎日一生懸命に仕事をする姿を見ると、我々も身が引き締まる想いです。
今後も我々の大切な仲間として一緒に成長していってほしいと思います。

外国人人材受入れが初めてである協力会社様が殆どであり（フィリピン人材に限ると全社において初）、受入れ前にイメージを持って頂くべく、大阪ガスネットワーク様と共に総勢9社の皆様をフィリピンへお連れしました。

関連施設（送出し機関、研修施設）視察に留まらず、フィリピンの歴史や文化等も盛り込んだ濃厚な出張となりました。また普段は直接コミュニケーションをとる機会の少ない当社にとって、協力会社各社様のご懸念事項やご意向、思いなどを知る貴重な機会ともなり、その後の支援業務に活かすことができております。

ビルクリーニング人材紹介

外国人材

三井不動産ファシリティーズ㈱様の初のフィリピン人材受入れ

技術系総合職の紹介

外国人材

戸田建設㈱様の技術系総合職（土木エンジニア）の外国人材受入れ

ビルメンテナンス人材紹介

外国人材

東洋ビルメンテナンス㈱様の外国人技術者の受入

溶接（建設）人材紹介

外国人材

長崎県・㈲森満工業様の初めてのフィリピン人技能実習生受入

サービス概要資料

MMEMPOWER社パンフレット_外国人人材コンサルティング

MOLとMagsaysayグループにて現地に設立した外国人人材コンサルティング会社MMEMPOWER社のパンフレットです（同社の日本営業窓口はMOL）

フィリピン人材採用フロー

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