技術系総合職土木エンジニア

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戸田建設（株）様の技術系総合職の採用をお手伝いさせて頂きました。
戸田建設様では海外プロジェクトの拡大を計画されており、建築土木のバックグラウンドがあり、かつ、英語で交渉、契約書締結を出来る人材を探されていました。
海外プロジェクトの拡大計画において求める人材像をお伺いする中で、必ずしも日本人である必要はないことが見えてきたことから、弊社の外国人人材事業サービスをご提案申し上げました。

本プロジェクトのポイント

戸田建設様の技術系総合職の採用をお手伝いさせていただいた
人材の長期育成のために様々な部署を経験させる方針が、留学生のキャリア志向と合うかが不安だった
懸念点をクリアにするためにカジュアル面談を実施。戸田建設様と留学生の双方が求めるものを時間をかけて確認した
綿密なヒアリングの結果、留学生は戸田建設様に就職。本社の土木エンジニアリング部にて鋭意奮闘している

戸田建設様では人材を長期的な視点に立ち、様々な部署を経験させて育成されていく人材育成を原則としており、これが留学生のキャリア志向とマッチするのかという懸念が出てきました。

その点をクリアにするため、通常よりもカジュアルな雰囲気の面談形式をとり、会社側とメルトさんで双方の求めるものをしっかりと確認する時間を確保しました。またメルトさんの方でも大学院の先生や先輩を通じて戸田建設様、更にはゼネコン業界についてヒアリングをしてもらい、数ある日本の企業の中で本当に自分が就職したい会社なのかをしっかり検討頂きました。