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船の安全を守る責任。積荷を守る責任——。その使命を胸に、３年ぶりに海へ戻る一等航海士。深夜や夕暮れの最も危険な時間帯に船を操り、港での荷役まで細心の注意を払いながら“船を正しく目的地へ届ける”最前線のプロフェッショナルです。
一方、シンガポールのオフィスから60隻の船をデータで見守る船舶管理のスペシャリスト。船の運航データを分析し、トラブルが起これば船上のクルーと連携して復旧へ導く、“海を陸から支えるエンジニア”として活躍しています。
海の上で船を動かす人。陸から船を守る人。立場は違っても、2人が大切にしているのは 「安全を守り抜く覚悟」「互いを信じるチームワーク」。本記事では、海と陸の両側から“安全運航”を支える２人のストーリーを通じて、商船三井（MOL）が守り続ける安全文化と、未来に向けた挑戦に迫ります。

船の安全を守る責任。積荷を守る責任。

名前：志方 清美（Kiyomi Shikata）、出身：日本（JAPAN）、所属：商船三井海上勤務（Mitsui O.S.K Lines （at sea））、職業：一等航海士（Chief Officer）（出典：商船三井サイト）

志方清美さんは10年目の一等航海士。７年に渡りさまざまな船で航海士としての経験を積んだあと、本社オフィスで船舶管理を担当。そしてこれから３年ぶりの海上勤務に復帰します。

海好きから、海を職場に。

この仕事に進んだ理由はなんですか？

私はもともと３級海技士の資格をとれる学校を卒業して、その後MOLに入社しました。この仕事を志したのは、船が好きというよりは、どちらかというと海に対する興味からです。昔から海の生物や水族館が好きで、そこからはじまっているような気がします。また、母方の祖父母が佐渡島に住んでいたので、年に数回遊びにいくときフェリーに乗っていました。そのとき船で働いている人を見て、こういう仕事があるんだなと興味を持った記憶はあります。でも航海士となったいまでは、海は「職場」になりました。とても身近なもの。勤務中は360度囲まれていますから。いつも隣にあるものです。

一等航海士として、再び海へ。

航海士としての仕事はどんなものですか？

航海士といっても職位によって担当業務が変わります。３年前に一等航海士になったタイミングで、オフィス勤務の辞令が下り、そこからはMOL LNG輸送という会社で船舶管理を担当していました。いままさに海上復帰するところです。LNG船に乗る予定ですが、はじめは前任者から業務を引き継いでいきます。
３年前までは二等航海士だったので、そのときは航海長としてどこを走るか考え、コースラインを引いていました。船長の意向を受けて具体的なプランを作成することが二等航海士の仕事。また、「航海当直」と言われる船の運行、航海機器類の保守点検なども二等航海士の仕事になります。

船の安全を守るという責任。

一等航海士になるとどんなことが変わりますか？

たとえば航海当直の時間も職位によって異なります。乗員はずっと休まずに働き続けることはできないので、通常３チームのローテーション制で勤務します。午前と午後の12時間をそれぞれ３分割した４時間が担当の一区切り。４時間勤務、８時間休みの繰り返しで、1日８時間勤務となります。二等航海士の担当時間は「ゼロヨン」と言われており、深夜0時から早朝４時までと、昼の０時から夕方の４時まで。一等航海士になると「ヨンパー」という、早朝４時から朝８時までと、夕方４時から夜８時までになります。
なぜ一等航海士がこの時間を担当するかというと、いちばん危険な時間帯であるためです。日没と日出のときが一番見えづらくて事故が起きやすいと言われているんです。だから熟練の一等航海士が入直します。体力的には二等航海士の時間帯のほうがつらいかもしれないですが、リスクが高いのは深夜よりも朝や夕方の方です。これから一等航海士になるとそれだけ責任も大きくなるということです。
航海当直にしても、誰かが休んだら誰かが代わりに入らなければなりません。とはいっても、船全体を見る立場である、船長が交代要員になるわけにもいきません。したがって船の上で休日はほぼなく、航路にもよりますが、１ヶ月に１度～２度くらいという程度です。

荷物を無事に下ろすまでが、航海士の仕事。

どんなときに仕事のやりがいを感じますか？

やはり無事スケジュール通りに港に着いて、安全に荷物を揚げ終えた瞬間にやりがいを感じます。航行中の仕事も大切ですが、荷物の管理や、港でその荷物を揚げる「荷役」の作業も航海士の仕事なんです。どれひとつとして同じ航海はないので、いつも緊張感をもってやっています。荷物の量や、どこに積むかなど、毎回すべて変わってきます。もちろん過去のデータは全部あるので一通り目は通しますが、まったく同じ状況にはなりません。だからデータよりも、経験豊富な先輩の話を聞くことを大切にしています。チーフオフィサーや船長はたくさんの経験をしているので、判断が難しいときは必ずアドバイスをもらうようにしています。

荷物の積み下ろしは、船を守る仕事でもある。

荷役の仕事の難しさはどこにありますか？

船の積荷の内容によって仕事も変わってきます。私が主に乗っていたLNG船の場合は、どのぐらいのスピードでガスを荷揚げしていくかなど、受け入れる基地の担当者と綿密にやり取りしながら進めていきます。コンテナ船だと、港でステべドア（船舶荷役を請負う作業員）が入ってくるので、その作業が計画通りに進んでいるかチェックします。また、ばら積み船の場合、荷物をどこから積んでどこから下ろすか、すべて計算してプランを考えるのも航海士の仕事です。船のバランスを保ちながら、順番に荷物を下ろしていかなければなりません。その順番が正しくできていないと、船が折れてしまうのです。大袈裟ではなく、船体に亀裂が入ったりして損傷してしまいます。もちろん細心の注意を払っているので実際にそんなことが起きたりはしないですが。

タブレット、スピーカー、お守りは必携。

船に乗るときいつも持っていくものはありますか？

一回の航海が４～５ヶ月なので、荷物は結構多いです。いまちょうどパッキング中ですが、服は１週間分の着替えがあればそれで着回します。休憩中はよく動画を見るのでタブレットは絶対持っていきますし、音楽を聴くためのスピーカーも私にとっては必需品です。お守りも持っていきますよ。航海安全のお守りとか、あとは世界中いろんなところへ行くので方位除けのお守りとか。MOL本社の近くにある金刀比羅宮も海上守護の神様として有名ですよね。

チームの力で安全を守っていきたい。

これからの夢と、世界で働く仲間たちへのメッセージを。

航海士だけでなく、船で働くクルーは全員スペシャリスト。私からすれば仲間というより経験豊富な先輩ばかりなので学ぶ事がいっぱいあります。おじいちゃんになっても活躍されているクルーもいますし、私も健康であるうちはずっと海に関わっていたいです。目標は、やっぱり船長です。まず響きがかっこいいですよね（笑）。一緒に仕事をしてきた船長は、緊急時も冷静な船長や、すごく穏やかで船内の雰囲気をつくってくださる船長など、それぞれタイプは全然違いますが尊敬できる人たちです。私自身は本社オフィスで船舶管理を担当していたので、海と陸の両方で活躍できるような船長になりたいですね。これからもMOLというチームで一緒に力を合わせて、しっかり安全を守っていきたいです。

海の安全を支えるために、陸から船を見守る。

名前：Pradeep Karkada Ganesh（プラディープ・カルカダ・ガネーシュ）、出身：インド（India）、所属：MOLシップマネージメント（MOL Ship Management）、職業：副マネージャー（Deputy Manager）（出典：商船三井サイト）

プラディープ・カルカダ・ガネーシュさんは、インドのマンガルール出身。2005年に機関士としてのキャリアをスタートし、15年以上にわたる乗船経験を積んだのち船舶管理会社MOLシップマネージメントの副マネージャーに。シンガポールのオフィスから船の安全を守っています。

水平線の向こうに夢を見た少年時代。

現在の仕事につくきっかけを教えてください。

インドの港湾都市マンガルールで育ちました。造船所やビーチに囲まれていたこの街では、海がいつも身近にありました。小さいころ、水平線の向こうに見える船を眺めながら、「この船はどうやって動いているんだろう？ 中ではどんな人たちが働いているんだろう？」と、想像を巡らせたものです。その好奇心が、やがて大学で海洋工学を学ぶ決意へとつながりました。船上でのキャリアを重ねて役職が上がるにつれて、私は「船を動かす」という技術に加えて、「船を支える」マネジメントの重要性に気づくようになりました。15年の船上経験を経て、いまはシンガポールのオフィスから船舶管理業務を行っています。

データを読み解き、海の安全を守る。

あなたの一日について教えてください。

私の一日は、船から届いた報告書やメールを確認したり、
「FOCUS（Fleet Optimal Control Unified System）」で船の運航データや機器の状態を分析することからはじまります。FOCUSは、船舶から収集される膨大なセンサーデータとレポート情報が統合されたMOL独自のシステムです。MOLが長年にわたり蓄積してきた運航のノウハウが解析技術に活用されています。パフォーマンスが落ちている船があれば原因を特定し、緊急対応が必要な場合は船長や機関長、メーカーなどと連携してすぐに手を打たなければなりません。
私のいるシンガポールのオフィスでは、60隻の船を4つのチームで分担して管理しています。そのほかにも、船舶の保守計画やドライドックでの点検に入る前の準備、部品調達の手配まで業務は多岐にわたります。日々新たな課題が生じるので、一日として同じ日はありません。けれど私たちの目標はつねに同じ。最高の安全性とコンプライアンス基準を維持しながら、船舶を効率的に運航することです。

現場クルーの洞察を信じ、全力で支える。

印象に残る仕事のエピソードを教えてください。

最も充実感を得られる瞬間は、問題に直面した船舶を無事に復旧できたときです。特に思い出深いのは、航海中に突然の停電が発生して推進力と電力を失ったケースです。海上にサービスステーションはありませんし、クルーと陸上チームが協力して問題を迅速に診断し解決する必要があります。
私のモットーはクルーの洞察を優先し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支えること。クルーは最前線の現場におり、彼らが直接得た情報は意思決定において極めて重要だからです。このときも船上チームは体系的に作業を進め、陸上の私たちはエンジンメーカーとともにリモートで技術サポートを提供しました。最終的には燃料供給の不具合と判明。見事に復旧することができました。チーム一丸となった対応によって船舶の安全が守られたのは、とても感動的な経験でした。

かつてチームに育てられ、いまは育てる立場に。

職場の仲間はあなたにとってどんな存在ですか？

入社当初、当然ながら私はチームの中で最も若いメンバーのひとりでした。機関士としての経験豊富な同僚に囲まれ、彼らの専門知識に追いつくのが大変でした。でもMOLという職場は誰もが協力的で、気さくに相談できる先輩ばかり。チームワークとメンターシップというMOLの文化がプロフェッショナルとしての成長を助けてくれました。周囲のサポートがあったからこそ、いまの自分がある。仕事上のチームワークを超えて、友情にも似た感覚があります。それは課題解決をより簡単にし、仕事をより楽しいものにしてくれています。現在では立場が変わり、リーダーとして若手のサポートにも関わっています。

未来を運ぶ船を、最高の状態で送り出す。

MOLグループの一員であることを実感する瞬間は。

「これがMOLグループだ」と感じた瞬間は、2025年１月28日に新来島どっく大西工場で行われた「CIELO ACE」の引き渡しでした。「CIELO ACE」はＬＮＧ燃料自動車船「BLUE」シリーズの一隻であり、CO₂排出量削減と持続可能性向上に向けた大きな一歩となるものです。私は船舶引き渡しの技術的側面を監督し、すべてのシステムや機器が最高の基準を満たしていることを確認する責任を負っていました。MOLグループが注力しているこの事業に参加し技術監督を担当できたことは、私にとってとてもチャレンジングで誇り高い体験です。MOLはつねに新しい技術に取り組んでいますから、私も多くの人と話して知識を増やし、現場でそれを生かせるように学び続けたいと思っています。

家族のための時間が、私のための時間。

休日はどんなふうに過ごしますか？

多忙な日々の中で自分の時間は限られているので、休日はできる限り家族や友人と過ごすようにしています。特に家族のために食事を準備するのは、私にとってリラックスできる時間であり、家族の絆を深める方法です。
あと個人的に自転車がとても好きで、時間があればサイクリングをしに行きます。CIELO ACEの引き渡しで今治に滞在していたとき、新来島どっくの近くにある「しまなみ海道」がサイクリングコースとして有名なのは知っていたのですが、当時は多忙でぜんぜん時間がなくて。こんどは家族を連れて行きたいなと思っています。

帰れる場所があるから、挑戦できる。

これからの夢と、世界で働く仲間たちへのメッセージを。

長くひとつの会社に勤めることは決して簡単ではありません。でも、MOLは私に数えきれないほどのチャンスを与えてくれました。だからこそ、私はこの会社を本当の家のように感じています。一人ひとりが違う文化や経験を持っていますが、それを尊重しながら協力し合い、新たな挑戦ができるのがMOLのチームだと思っています。私自身は、いつかAI技術で私たちの船舶管理能力を次のレベルに引き上げ、もっと多くの船をより安全に効率よく支えられるようになりたいと考えています。世界中の仲間のみなさんも、自分の道を信じて挑戦を続けてください。そして互いにサポートし合いながらMOLらしさを受け継いでいきましょう。私たちの誇りが、海の安全と未来を支えていくはず。皆さんのこれからの航海が成功に満ちたものであることを祈っています。

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